GSM Notes-এর কর্মীদের শর্তাবলী (টার্মস অ্যান্ড কন্ডিশনস) । GSM Notes Employee Trams and conditions

GSM Notes-এর কর্মী হিসেবে যোগদানের শর্তাবলী

GSM Notes-এর কর্মচারী হিসেবে যোগদানের মাধ্যমে আপনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের একটি অংশ হয়ে উঠছেন। এই চাকরির শর্তাবলী আপনার এবং প্রতিষ্ঠানের মধ্যকার পারস্পরিক দায়িত্ব ও অধিকার নির্ধারণ করে। এই নিয়মাবলী মেনে চলা আপনার জন্য এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য উভয়ের জন্যই গুরুত্বপূর্ণ।

কর্মচারীদের জন্য নির্দেশাবলী:

• কাজের সময়: 
  
  • সকাল ১০টা থেকে রাত ১১টা পর্যন্ত।
  • দুপুরে ১ ঘন্টা বিরতি।
  • সন্ধায় ৩০ মিনিট নাস্তার জন্য।
• নাস্তা:
• প্রতেক দিন সন্ধ্যায় ৩০ মিনিট নাস্তার সময় নিতে পারবেন এবং কোম্পানির তরফ থেকে নাস্তার জন্য একটি নির্ধারিত এমাউন্ট এমপ্লয়ার পাবেন।
• সকালের নাস্তা, সকাল ১০ ঘটিকার পূর্বে অবশ্যই নিজ খরচে বাহির থেকে করে আসতে হবে।
  
  
• উপস্থিতি:
  • নিয়মিত সময়ে অফিসে উপস্থিত থাকতে হবে।
  • ৩ দিনের বেশি অনুপস্থিত থাকলে ১ দিন অনুপস্থিত হিসেবে গণ্য হবে।
  • সাপ্তাহিক বন্ধের আগের দিন সহকারে একাধিক অনুপস্থিত থাকলে সাপ্তাহিক বন্ধের দিনও অনুপস্থিত হিসেবে গণ্য হবে।
    
    
• ছুটি:
  • ছুটি নেওয়ার জন্য কর্তৃপক্ষের অনুমতি নিতে হবে।
  • পূর্ববর্তী দিনগুলোতে অতিরিক্ত ছুটি বা অনুপস্থিত থাকলে ছুটির সময় হাজিরা বোনাস বাতিল হবে (যেহেতু হাজীরা বোনাস দেয়া হয় নিয়মিত উপস্থিত থাকার জন্য ও নিয়মিত কাজ করার জন্য। ছুটি নেয়ার জন্য নয়)।
  • সাপ্তাহে একদিন ছুটি ধার্য করা হয়েছে। ছুটির দিন কোন কারণে কেউ কাজ করলে তাকে সেই দিনের বেতন হিসাব করে দেয়া হবে। অথবা তার জন্য সপ্তাহের অন্য একদিন ছুটি দেয়া হবে। 
  • কারো প্রত্যেক মাসে নিয়মিত হাজিরা আছে, হঠাৎ কেউ ছুটি (ছুট) নিলে ছুটির দিনগুলোতে বেতন কাটা হবে না। কিন্তু ছুটি নেয়ার কারণে যেহেতু নিয়মিত হাজিরার বরখেলাপ তাই হাজিরা বোনাস পাবে না। কিন্তু বড় ধরনের ছুটি নিলে বা প্রত্যেক মাসে ছুটি নিলে অবশ্যই আজরা হাজিরা বোনাস এবং ছুটির দিনগুলোতে বেতন কাটা হবে।
  • যেহেতু এই কোম্পানি একটি বিশ্বব্যাপী পরিষেবা প্রদান করে তাই সাপ্তাহিক বন্ধ ব্যতীত   কোন দিবসের বন্ধ নাও থাকতে পারে। এই ক্ষেত্রে কোম্পানির তাৎক্ষণিক সিদ্ধান্তের উপর যে সিদ্ধান্ত আসবে তাই চূড়ান্ত বলে গণ্য হবে।
    
    
• হাজিরা বোনাস:
  • প্রত্যেক মাসের কর্ম দিবসের দিনগুলোতে সময় মত (সকাল ১০ ঘটিকায়) ও নিয়মিত উপস্থিত পাওয়া গেলে তাকে এক থেকে দুই হাজার টাকা হাজিরা বোনাস দেয়া হবে।
  • অসুস্থতা বা অন্য কোন জরুরি কারণে অনুপস্থিত থাকলে হাজিরা বোনাস পাবে না।
    
    
• বেতন বৃদ্ধি:
  
• প্রাথমিক অবস্থায় এক থেকে দেড় বছর কাজ করার পর দক্ষতার ভিত্তিতে বেতন বৃদ্ধি করা হবে। তবে যদি কোন কর্মী খুবই অভিজ্ঞ হয় এবং ভালো কাজ করে তাহলে যে কোন মুহূর্তে দেখুন বৃদ্ধি হতে পারে।

• কর্মক্ষেত্রের আচরণ:
  • কর্মক্ষেত্রে শান্তিপূর্ণ পরিবেশ বজায় রাখতে হবে।
  • সহকর্মীদের সাথে সৌজন্যমূলক আচরণ করতে হবে।
  • কর্মক্ষেত্রে রাজনৈতিক বা ধর্মীয় আলোচনা নিষিদ্ধ।
  • কর্মক্ষেত্রের সম্পত্তির যত্ন নিতে হবে।
  • মোবাইল ফোন ব্যবহার নিষিদ্ধ।
  • ধূমপান নিষিদ্ধ।
  • খাবার গ্রহণের জন্য নির্ধারিত স্থান ব্যবহার করতে হবে।
    
    
• গোপনীয়তা:
  • প্রতিষ্ঠানের গোপনীয় তথ্য রক্ষা করতে হবে। যা পাবলিকের কাছে অপ্রকাশ  যোগ্য তা কখনোই প্রকাশ করা যাবে না। এই ক্ষেত্রে আমাদের জামানত নীতি প্রয়োগ করা হবে।

অন্যান্য:

• কর্তৃপক্ষের নির্দেশাবলী অক্ষরে অক্ষরে পালন করতে হবে।
• কোনো ধরনের অনৈতিক কাজে জড়িত হওয়া যাবে না।
• প্রতিষ্ঠানের স্বার্থে কাজ করতে হবে।

জিএসএম নোটস রিজাইন ও জামানত নীতিমালা

জিএসএম নোটসের রিজাইন লেটার বা পদত্যাগপত্রের নমুনা কোপি

পরিবর্তন যোগ্য